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劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系后,根据与用工单位签订的劳务派遣协议,将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。在这种模式下,劳务派遣单位负责劳动者的招聘、培训、工资发放、社会保险等人力资源管理服务,而用工单位则负责劳动者的工作安排和日常管理。
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